歯科衛生士（正社員） 募集要項

結婚・出産などにより、同じ職場に長く勤務できない女性は少なくありません。

私たちは、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いていただきたいと考え、産前・産後休暇や育児休暇の制度を用意しています。

また、助け合いの風土がある職場なので、お子さんの急な体調不良などでお休みをとらなければならない場合も心配は要りません。正社員として働きたい子育て中の方も、より安心して働ける環境が整っています。

さらに、ライフステージの変化に合わせて、働き方を選択できるようにしています。例えば、独身の間はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くすることが可能です。結婚や出産・子育て、介護など、人生の転機に合わせた勤務形態を選んでいただけます。

こうしたフレキシブルな働き方ができるのは、院長をはじめとするスタッフが、「お互い様」の助け合い精神を持っているからです。お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにももちろん対応します。

産休・育休があり、働き方も柔軟に変更できる女性が働きやすい環境で、長く活躍してください。

「診療マニュアル」や「受付マニュアル」を整え、しっかりとした新人研修を行っているのが当院の特徴です。

入職後はマニュアルを併用しながら、院長や先輩スタッフが丁寧に指導します。マニュアルには、治療の流れや使用する器材が解説されているため、レクチャーを受ける際はもちろん、空き時間に確認・復習などをする場合にも活用いただけます。

また、先輩スタッフは、新人教育のためにきちんと時間を作ります。
歯科医院の現場では、日々の仕事に追われて、新人さんのフォローができないケースが少なくありません。慣れない職場で先輩に放置されると、不安でいっぱいになってしまうでしょう。そうした事態が起こらないよう、面倒見の良い先輩スタッフが時間を取って優しく丁寧に指導するのが私たちのスタッフ教育です。

患者さまの誘導など、今さら確認するのが恥ずかしいと思うような内容も、マニュアルにきちんと記載されています。

さらに、技術や知識の習得について下記の流れができているので、経験が浅い方やブランクがある方も自信を持って業務に臨めます。

月に1～2回、診療時間内に60分程度の時間を確保して、さまざまな内容の院内勉強会を開催します。これまでの実施内容は下記の通りです。

外部セミナーや講習などの参加費は医院が全額負担します。参加希望や資格への挑戦は、遠慮なくご相談ください。

スキルアップに意欲的なスタッフを、私たちは応援し、積極的にバックアップします。頑張るスタッフをしっかりサポートする当院で、働きながら実践的な内容を学んでください。

スタッフ同士のチームワークの良さは、当院の大きな特徴です。

ただし、人間関係は良好ですが、決して「仲良し集団」ではありません。「患者さまのお口の健康を守る」ことを共通目標とする仲間同士で日々協力し合い、オンとオフをしっかり区別して仕事に取り組んでいます。

各職種とも通常業務では領域を分けて仕事を進めますが、医院全体ではお互いの協力を強く推奨しています。このため、歯科衛生士は衛生士業務のみを行うといった決まりはありません。衛生士にも受付を手伝ってもらい、消毒・滅菌業務も行います。

「協力」は、こうした当院の特徴を表すのにふさわしい言葉だと思います。チームワークを高めるため、職種を問わず協力し合う姿勢に重点を置いているからです。他職種の仕事に対する理解、思いやりの大切さは、日々院長からスタッフに伝えられ、スタッフも協力し合える雰囲気づくりに力を注いでいます。

また、院長だけでなくスタッフ全員が歯科医院づくりに参加する体勢を重視。院長自身、「一人ひとりが積極的に楽しみながら仕事をしてほしい」と願っています。

このように、小さなことでもみんなで意見を出し、話し合いによって決定する風通しの良い職場を目指している点も当院らしさです。